Не е тайна, че един от най-полезните инструменти и за домашния [continue reading…]

След търсене на обяви за работа, вече сте кандидатствали идва ред и на интервюто. Всяко интервю за работа е много трудно и често се пренебрегва тази част, като тя много важна. От представянето ви зависи дали ще получите работата или не. За това е добре да сте подготвени възможно най-качествено. Трябва да сте наясно с информация за работодателя към който кандидатствате, както и да сте наясно за позицията към която евентуално ще заемате.

Сдържаност

Не трябва да прекалявате с думите, бъдете кратки и ясни. Вероятно ще ви зададат и лични въпроси, което е нормално, по този начин правят евентуална психо оценка. Тук насочете така нещата от живота си, да покажете развитието си в дадената област, кратки отговори, не прекалявайте и не издавайте от личната си информация много, в някои случаи работодателите може да са подсъдими. Не прекалявайте с въпросите, не питайте за пари още в началото, а се постарайте умело да го включите в края. Можете да дадете и препоръки или съвети.

Подгответе се

За да не се представите лошо или за да сте уверени, че няма да попаднете на място от което ВИЕ няма да сте доволни или няма да се отнесат добре с вас. Потърсете достатъчно информация в интернет, която да ви даде ясна представа за бъдещия ви работодател. Освен всичко, информирането ви ще доведе до по-голямо самочувствие и работодателя, ще разбере, че имате истински интерес към работата. Покажете възможностите се, но не правете сравнения с други кандидати за позицията или някой от текущите или бивши служители.

Не питайте за заплащане, а по-добре поискайте или предложете в подходящ аспект желаното от вас заплащане, но това към края на интервюто, базирано на вече зададените от ва с въпроси, както и отразените изисквания към позицията от страна на работодателя.

Придържайте се към стриктен делови разговор, избягвайте цинизми, неприлично поведение и разговорна реч тип „на улицата или в бара с приятели“. Сприятеляването с работодател, започва едва след като ви приемат на работа.

Без съмнение редица са кредитните компании на пазара, които днес ще ви отпуснат бърз кредит за краткосрочно ползване бързо и лесно, без кой знае какви изисквания и документи. Тази лекота при бързите заеми носи големи плюсове, но немалко са случаите, в които потребителят тегли пари с повод и без повод.

Това може да доведе до утежняване на месечния бюджет, тъй като след усвояване, кредитът трябва да се върне в определените срокове. При недобре обмислено теглене на кредит онлайн или офлайн съществува риск потребителят да не успее да върне кредита си навреме и това да доведе до неблагоприятни последици.

С цел превенция от подобна ситуация, подбрахме 10 причини, поради които си струва тегленето на кредит.

1. Покриване на ежедневни битови разходи до заплата

Колкото и битово да звучи, ежедневни разходи като храна няма как да бъдат спестени. В зависимост от това дали сте самостоятелни, или семейни, тези разходи ще варират, но винаги ще съществуват. Бърз кредит до заплата ще свърши чудесна работа.

2. Плащане на наем

Всеки, който е живял или все още е под наем, знае, че разходите за плащане на наем не търпят отлагане. В този случай едни бързи пари биха били от полза за покриване на месечния наем.

3. Плащане на сметки

Битовите сметки са в категорията разходи, които не могат да чакат. Фактурите по комунални услуги идват с фиксирана крайна дата за плащане, а в случай на неплащане, доставчикът преустановява съответната услуга. Въпреки че в разходния план те стоят на първо място, възможно е през съответния месец други разходи да са изместили тези за битови сметки и тогава нуждата от кредит онлайн за заплащане на сметките е добра алтернатива.

4. Вноска по кредит

Макар и да не е най-удачното решение, тегленето на кредит за вноска по друг кредит често е спасителната сламка, която спестява просрочие на вноска и сдобиване с лоша кредитна история.

5. Неотложен ремонт у дома

Разходи, които никога не могат да бъдат планирани, но често не търпят отлагане. Бързи пари в такива спешни ситуации са винаги от полза.

6. Квалификация

Повишаването на квалификацията е едно от най-полезните неща. Затова, в случай че се отдаде такава възможност, не бива да отлагаме, а да се възползваме на момента. Един краткосрочен бърз заем може да ни даде възможност да извоюваме тази допълнителна квалификация.

7. Плащане на семестриална такса

Университетите и колежите също имат крайни срокове, в които студентът трябва да заплати дължимата такса за обучение, т.нар. семестриална такса. В някои случаи това е непосилно за всеки студент и тегленето на бърз кредит за плащане на семестъра се оказва единствената алтернатива.

8. Медицински разходи

„Разходи за здраве не се пестят!“ и това е максима, която всеки трябва да следва. Бърз заем за покриване на спешни медицински нужди също е сред десетте причини за теглене на кредит.

9. Смяна на работното място

Това е една особена ситуация, в която може да изпадне всеки един. Периодът на търсене на нова работа често предоставя доста трудности от финансова гледна точка. Затова бърз кредит до намиране на нова работа и получаване на редовна заплата би бил от полза.

10. Изгодни моментни ситуации

Попаднали сте на големи промоции на стоки, които купувате често, но сега се предлагат на много добра цена? Е, един бърз кредит би помогнал да се възползвате от подобни изгодни условия към момента.

Не вярваме да не сте чували дори по новините за уникалната работна среда във Facebook, Google, Ebay и PayPal.

Обяви за работа

Имайте в предвид и че не е само при тях така. Освен, че влизането там е като да посетите Дисни Ленд, но и самата обстановка. Приятната не натоварваща работна среда, шеги, равномерно разпределено работно време, директен контакт със преки началници. Изобщо приятелска обстановка, като че сте отишли някъде с приятели, а не на работа. А сега си представете, колко и какви суми се въртят в тези компании и колко ценят служителите си, защото именно, те вършат цялата тази огромна като количество работа. Смятате ли че са сгрешили, като са направили така нещата?! Ами, не разбира се, то е видим резултата.

В България, това не е често срещано явление, всъщност само няколко ИТ компании биха се похвалили с такава обстановка, далеч не като при гигантите или други дори малки чуждестранни компании, но доста по-добра от стандарта при нас. Сухо и еднообразно ежедневие, нервни колеги, все на някой нещо не му харесва, вряскащи и много изискващи шефове, а да не говорим за заплатите… Подсещам се и за един от първите, всъщност първия български аквапарк, там обстановката беше подобна, освен всичко, всяка седмица в края на работния ден се правеха грандиозни партита само за персонала. На фона на ниските заплати, които се даваха там, хората си работеха там, като повечето от тях все още са служители там.

Обаче, освен удобствата, един важен фактор повече от красивия офис пълен с екстри за разпускане остава комуникирането със вашият персонал.

В днешно време всички сме забравили фолклорната ни поговорка „Сговорна дружина, планина повдига“. А тя значи именно това, комуникация и създаване на сплотен и единен екип, който да работи в приятна работна среда. Такъв, в който ще имате синхрон, ще си помагате взаимно и ще работите с удоволствие. Това е рецептата за успешен бизнес.

А как да постигнем това?

1. Директен контакт

В днешно време наблягаме повече на контактуване, чрез социални мрежи, имейли и други електронни способи. Забравяме, да говорим по между си, да се питаме, да се смеем и т.н. Но това все още остава един важен момент в работното ни ежедневие и е добре да го развивате, като работодател. Комуникацията по електронен път не може да бъде точно приета и да се разбере със точност значението на изказа, особено когато е свързан със конкретна задача в работата. Докато казаното директно, променя значението си и добива правилна представа за нещата. Но оставим ли това на страна, спокойният разговор между вас и вашите подчинени, подкрепя взаимоотношенията ви, сплотява ви, добавя ново стъпало на стълбата на доверието. Няма да повярвате, но дори забележка казана с усмивка може да доведе до интересен резултат. Е все пак, бъдете и изпълнители, за да разберат, че не се шегувате и че може да сте им приятел, но за да сте им приятел, трябва и те да са коректни, както и вие към тях.

2. Изслушване

Да, често пропускан елемент. Често егото и чувството за господство у работодателите унищожава много ценности и приятната работа, като подценява и съветите на своите служители. Трябва да разберете, че от страни имате в обкръжението на вашия екип много различни гледни точки, които реално можете да използвате за гледната точка на потенциален ваш клиент и т.н. Общуването в един качествен екип, трябва да е двустранно, а не еднопосочно. Еднопосочните улици лутат и объркват. Насърчавайте подчинените ви да споделят с вас, като с приятел, обсъждайте идеите или критиките им открито, разрешавайте проблеми по този начин, обединете ги, оценете всичко, което ви споделят и им го покажете.

Като допълнение към статията, бихме ви препоръчали при възможност да добавите различни удобства за разтуха по време на почивки, създайте приятни зони за отдих, нямаме предвид и вие да слагате тенис кортове, игрови конзоли, и кино, може да е семпло, но да е разчупващо в различен тон, удобно, достатъчно за повечко хора за развитие на взаимната комуникация, музикален фон и т.н. Не напрягайте излишно обкръжението си, опитайте се да създадете и задържите спокойствие в работната зона. Ако е възможно позволявайте на колегите си да излязат навън да се разходят в почивката им. Разходката влияе добре за успокоение и избистряне на мозъчната дейност. Организирайте тиймбилдинги, екскурзии, различни и забавни, като ги направите по-малко формални / работни и повече за забавление. Всеки ще оцени усилията ви, да поддържате сплотения екип и ще се радва да работи с вас.

Допитайте се до екипа си, какво да се промени, добави в работната среда, къде искат да отидат и т.н. Бъдете екипни с вашия отбор, не ги разделяйте. Историята хилядократно ни е показвала, че разединението е майка на разрухата!